没有安全，就没有高质量发展。确保安全生产是公司党委贯彻落实习近平总书记重要指示批示、做到“两个维护”的具体实践。公司党委始终把习近平总书记重要论述作为抓好安全生产的根本遵循，牢固树立“人民至上、生命至上”的安全理念，科学统筹发展和安全“两件大事”，确保安全发展，确保平安保供。
以党的政治建设为统领，坚决扛起安全生产政治责任。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于安全生产重要论述，坚决扛起安全生产政治责任，将贯彻落实习近平总书记重要指示批示作为党委会“第一议题”学习。制订企业主要负责人五带头、安全教育培训、安全操作演示、常态化应急演练、安全宣传咨询日等“第一议题”工作措施7项，按照“有没有学习研讨、有没有贯彻措施、有没有跟踪问效、有没有督导推动”4项标准狠抓落实。强化政治监督，做深做实安全生产监督清单，统筹监督资源，贯通协同纪检、审计、法律及风险监督力量，实施“人机隔离、机器换人、黑灯工厂”合规风险监督，确保具体措施有效推动落实。按照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，调整机关总部党支部设置，单独设置生产与安全党支部，积极推进党员作用发挥，进一步增强党组织政治功能和组织功能，推动党的组织优势和制度优势转化为治理效能，以党建引领保障安全生产。
用党的创新理论武装头脑，学以致用提升本质安全。公司党委把习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示，国务院安委会、集团公司党组、北化研究院集团党委关于安全生产的决策部署列入两级党委理论中心组学习内容，纳入各级党支部“三会一课”及团支部学习要求，收集整理并编印发放《北化股份领导人员应知应会》口袋本和《北化股份党员应知应会》200余册。党委委员先学一步、学深一层，子公司党委、党支部、分工会、团支部采取集中学习与个人自学相结合、专题领学与研讨交流相结合、理论学习与实践教育相结合的形式，认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和各级政府、集团公司、北化研究院集团关于安全生产的有关要求，强化“四个一切”“四个不”“四个铁”的认识，坚决做到“三个100%”“四个零”，增强全员安全意识，守牢安全红线底线。公司党委坚持深学细悟、学以致用，通过学思悟践行，把党的创新理论转化为指导安全生产工作的具体举措，为公司发挥强军报国核心使命提供支撑力量。公司全面推进安全生产管理数智化平台建设，已实现301个生产现场视频监控数据集中传输到中控室，以及46个涉火涉危场所视频监控与集团公司信息中心视频系统对接，为强化“三违”“四超”和现场隐患远程监管提供了技术支撑。按照“党有号召、群团有行动”，工会牵头开展“落实‘五个再’，保质保量保安全”专题劳动竞赛，基层分工会聚焦安全生产、产品质量和产品保供等重点任务，围绕保安全、保质量和保进度等3项竞赛内容，组织职工、凝聚职工、服务职工，以“时时放心不下”的责任心干事创业、团结拼搏，确保了安全生产平稳有序。共青团坚持“学”字当先、“实”字为要、“干”字为本等“三个坚持”为抓手，活用“李党屯安全工作法”。青年骨干带头，结合“人机隔离、机器换人、黑灯工厂”专项建设，对5处硝化棉暂存区域现场定量及8处危险场所定员进行核减，还增设了重点设备设置安全连锁装置，进一步优化生产流程，科学应用新设备，不断提高生产线自动化水平。
推广应用“党建+”，促进党建与安全生产管理深度融合。加强“党建+责任落实”，公司成立安全生产委员会，传达学习国家、地方、集团公司及北化研究院集团关于安全管理的要求，全面分析安全生产形势，安排部署各项重点工作，立下“军令状”，签下责任书，切实体现“业务谁主管、安全谁负责”，全面落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，确保各项安全工作事项均有责任单位和责任人，有效防范安全生产事故或事件。加强“党建+主题宣讲”，通过主要负责人安全专题宣讲、安全总监讲安全专题课、各单位“一把手”谈安全和班组长话安全，多渠道、全方位地提升安全意识。加强“党建+隐患排查”，基层党组织发挥战斗堡垒作用，加强各级各类人员值班带班，开展党委委员联系班组和中干联系班组活动，督促指导班组日常管理，常态化抓好隐患排查，打好防范风险“组合拳”，抓牢安全事故“问责绳”，细耕安全“责任田”。加强“党建+阵地宣传”，借助微信公众号和广播站等阵地，宣传青年安全生产示范岗创建、“安康杯”优胜班组等先进事迹，登载《安全生产文化手册》和安全业务知识等。开展“党旗在基层一线高高飘扬”，创建安全类的党员示范岗13个、党员责任区19个、党员突击队3个、党员创新工程6个，切实发挥党员在安全生产领域的先锋模范作用。
加强安全文化建设，形成人人关注安全、人人参与安全、人人监督安全的浓厚氛围。持续培育安全理念文化。深入开展以安全为主题的道德讲堂，大力倡导“以确保安全为荣、以发生事故为耻，以遵章守纪为荣、以违章违规为耻，以真抓实干为荣，以弄虚作假为耻”的安全生产道德观，让安全理念入脑入心入魂。持续培育安全制度文化。梳理提炼安全生产发展战略、工作方针、安全生产目标和价值观等，针对决策层、管理层和操作层的不同特点，分级细化安全生产标准要求并严格落实。持续培育安全环境文化。策划“安全生产月”主题活动，将安全承诺践诺、安全知识竞赛、安全考试、查找身边隐患、安全咨询日等内容纳入党日主题活动，发挥党员带群众作用，凝聚全员安全共识，推动员工价值观融入安全文化体系。持续培育安全行为文化。加强员工安全技能培训和日常安全教育，集中观看安全警示教育片，通过提升班前会质量、值班带班视频回放纠错、安全隐患“吹哨人”等方式建立高效的安全生产信息沟通和反馈机制，促进员工行为成为习惯，习惯符合制度。
（陈莹莹 供稿）
